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Über mich

Hallo!

Meine Faszination an Organisationen ist schon ein paar Tage alt, aber immer noch ungebrochen. Wie funktioniert das,  dass ein Sammelsurium an Personen gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet?

Zu meiner Faszination hat sich im Laufe der Zeit die Erkenntnis hinzugesellt, dass in Organisationen oft viel Energie, Ressourcen, Hingabe und Leidenschaft investiert wurde - das soll doch bitte nicht umsonst gewesen sein!

Deshalb ist meine Mission, Organisationen zu unterstützen, gut ihren Zweck zu erreichen, zu überdauern, mit Veränderungen gut umzugehen und unterwegs auch noch ein angenehmer "Aufenthaltsort" für die Beteiligten zu sein.

Im Speziellen befasse ich mich deshalb also mit Organisationsentwicklung, dem strategischen Thema der #Ambidextrie, was notgedrungen #Innovation und #Exnovation beinhaltet. Als Schlüsselkomponenten interessieren mich besonders, wie  #Führung realisiert werden kann und wie Organisationen durch #Change die Ausrichtung an sich verändernden Umständen schaffen können.

Was man hier nicht findet: Prozessdesign, Zahlen, Daten, Fakten --> das können andere viel besser :-)

Vita

Gudrun L. Töpfer ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Wechselwerk. Als Arbeits- und Organisationspsychologin hat sie an verschiedenen Stationen – von Start-up über die Hochschule bis zum Konzern war alles schon dabei – Erfahrungen über die Prozesse im »System Unternehmen« gesammelt. Die Ambidextrie wurde vor diesem Hintergrund mehr und mehr zu einer umfassenden Klammer, sodass sie zu diesem Thema schließlich promovierte und ein Instrument zur Messung der Ausprägungen von Ambidextrie entwickelte. Mit der Erkenntnis im Gepäck, dass die Ambidextrie ein gutes Instrument ist, mit dem man Organisationen verbessern kann, ohne bestehende Systeme zu verwerfen, gründete sie 2020 den Thinktank Ambidextrie, der sowohl das Konzept als auch die dazu passenden Instrumente für Organisationen verständlich und zugänglich machen möchte.

Abschlüsse und Zertifikate

  • Studium Bildungsplanung/Bildungsmanagement, Lernsystementwicklung, Instructional Design
  • Studium Psychologie: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Dissertation über organisationale Ambidextrie
  • Systemischer Coach (Führungskräfte, Teamentwicklung und -supervision)
  • Projektmanagementfachfrau (IPMA)

Ämter und Posten

Keynotes

  • Symposium der Evangelischen Kirche (23.03.2022): "Kirche neu denken - Kirche erproben"
  • 8. Arbeitspsychologisches Kolloquium (06.05.2022): "Kognitive Ergonomie - viel los im Kopf"
  • HWI IT/OT-Kongress (18.05.2022): "Ambidextrie 101 - Frieden am Zaun"
  • Keynote im EDG!LÆB der Bundeswehr (20.05.2022): "Ambidextrie fordert die Organisation heraus"
  • Peter Drucker Society (20.10.2022): "Organisationale Ambidextrie - Unternehmen in der Innovationsfalle"
  • Steirischer Bautag (18.04.2023): "Vorschlag(s)hammer Ambidextrie"
  • WKO Fahrschultagung (22.09.2023): "Rückspiegel und Gaspedal: Ambidextrie als Überlebensstrategie"
  • Symposium Innovationskommunikation an der TH Nürnberg (05.06.-06.06.2024): "Context is king: Ein Impuls zur ganzheitlichen Betrachtung von Innovationskommunikation"
  • 7. Hessischer Innovationskongress (06.09.2024): "Exnovation: Mit dem Aufhören anfangen"

Auszug vom HIK 2024 zur Frage, warum Exnovation so schwer fällt:

Interview